Formy wsparcia - szkolenia

Szkolenia tematyczne to forma aktywności, która ma za zadanie wyposażyć odbiorców w narzędzia umożliwiające aktywne uczestnictwo w rynku pracy. W ramach projektu studenci i absolwenci Wyższej Szkoły Mazowieckiej mają możliwość uzyskania i doskonalenia umiejętności związanych z przyszłą karierą zawodową.  W ramach projektu zaplanowano realizację  5 modułów szkoleń/warsztatów dla studentów i absolwentów Wyższej Szkoły Mazowieckiej.
Zakres tematyczny poszczególnych szkoleń obejmuje:
TECHNIKI AUTOPREZENTACJI

• Autoprezentacja - Twój wizerunek w oczach innych

- Jak stać się świadomym własnego wizerunku,
- Czy to co myślisz o sobie jest zbieżne z tym co widzą inni?
- Efekt pierwszego wrażenia - dlaczego autoprezentacja jest tak ważna,
- Jak Twoja autoprezentacja wpływa na innych?

• Poznaj siebie i stwórz swój własny wizerunek

- Jaki/a jesteś - Twoje cechy charakteru,
- Poznaj swoje mocne strony, na których zbudujesz wizerunek,
- Poznaj swoje słabe strony, aby mieć nad nimi kontrolę,
- Obserwacja samego siebie - dlaczego tak ważna jest autodiagnoza.

• To nie szata zdobi człowieka, ale czy mówi jaki jesteś?

- Jak ubiór wpływa na Twój wizerunek?
- Klasyka w biznesie? - jak ubierają się profesjonaliści,
- Dodatki - jak dodać smaku i stworzyć zamierzony obraz,
- Dress code - Twój ubiór w pracy.

• Błędy autoprezentacyjne

- Nie staraj się udawać kogoś kim nie jesteś,
- Przerysowanie - kiedy Twój wizerunek nabiera sztuczności,
- Niedopasowanie - kiedy nadajesz na innych falach,
- Sztywność - nadmierna koncentracja na tym aby dobrze wypaść.

• Komunikacja werbalna, czyli słowa którymi oddziałujesz na innych

- Pamiętaj do kogo mówisz - jak dostosować język do odbiorcy,
- Ważyć słowa - kiedy mówisz za dużo a kiedy za mało,
- Empatyczny komunikat - jak oddziałuje na odbiorcę,
- To jak mówisz nadaje sens Twojemu komunikatowi - ton głosu i barwa.

• Komunikacja niewerbalna, mowa ciała

- Jak wykorzystywać gestykulację do kreowania własnego wizerunku,
- Nawyki w zachowaniu, które charakteryzują Twój styl - bądź ich świadom,

• Twoja autoprezentacja - analiza własnego stylu autoprezentacyjnego

TWORZENIE DOKUMENTÓW APLIKACYJNYCH

• Rozwinięcie skrótu ?CV". Cele i zadania CV.
• Znaczenie wyglądu CV. Rady dotyczące estetyki w przygotowaniu CV.
• Ogólne zasady tworzenia treści oraz podziału tematycznego CV.
• Szczegóły zakresu tematycznego CV.
• Rodzaje CV. Przykłady różnych CV (pozytywne i negatywne).
• Definicja, cele i zadania listu motywacyjnego. Zakres tematyczny listu motywacyjnego. Treść listu motywacyjnego. Przykłady listów motywacyjnych.
• Wysyłanie dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną - rady.
• Najczęściej popełniane błędy w CV i liście motywacyjnych. Omówienie przykładowych trudności, na które można napotkać pisząc CV i list motywacyjny
• Przydatne słownictwo w pisaniu dokumentów aplikacyjnych.

AKTYWNE FORMY POSZUKIWANIA PRACY

• Aktywne metody poszukiwania pracy

- Definicja aktywnych metod poszukiwania pracy
- Czym różnią się  aktywne metody poszukiwania pracy od innych form poszukiwania zatrudnienia

• Przegląd form i metod

• Ogłoszenia o wolnych stanowiskach pracy zamieszczane w mediach oraz baza kontaktów i pośrednictwo pracy

- Agencje pracy tymczasowej
- Agencje doradztwa personalnego lub agencje pośrednictwa pracy
- Biura Karier
- Lokalne organizacje społeczne
- Giełdy pracy
- Targi pracy
- Urzędy Pracy (Powiatowe, Miejskie i Wojewódzkie)
- Różnego typu instytucje i organizacje aktywnego wspierania poszukiwania zatrudnienia (tzw. sklepy z   pracą, biura i kluby pracy itp.)
Kontakty prywatne
Składanie aplikacji w firmach i instytucjach: listownie lub osobiście. Poszukiwanie pracy za pośrednictwem Internetu.
- Formy aplikacji - case study
- Internet i bazy danych (krajowe oraz zagraniczne)

• Wskazówki

• Samozatrudnienie.

- Informacje podstawowe
- Biznesplan

• Dofinansowanie działalności gospodarczej ze środków EFS

• Zamieszczanie własnych ofert pracy vs. rozmowa kwalifikacyjna

- Założenia konstrukcyjne własnych ofert pracy
- Rozmowa kwalifikacyjna -informacje podstawowe

• Błędy oceniania: efekt hallo, efekt pierwszego wrażenia, błąd kontrastu, błąd łagodności, efekt pierwszeństwa, efekt świeżości

• Praktyki, staże, wolontariat.

- Praktyki: obowiązkowe vs. dodatkowe
- Praktyki - program Erasmus
- Staże w ramach UP vs. staże w ramach programu LdV
- Wolontariat

ZATRUDNIENIE W ŚRODOWISKU MIĘDZYNARODOWYM

• Kultura i wymiary kulturowe.
• Międzykulturowość, etnocentryzm i zderzenie kultur.
• Komunikacja i relacje międzyludzkie w międzykulturowym środowisku pracy.
• Szok kulturowy i procesy adaptacji w nowej kulturze.
• Konflikty międzykulturowe w międzynarodowym środowisku pracy i sposoby ich rozwiązywania.
• Stereotypy, uprzedzenia i dyskryminacja w międzynarodowym środowisku pracy.
• Praktyczne metody poszukiwania pracy i staży w środowisku międzynarodowym.

GENDER

• Płeć społeczno-kulturowa. Stereotypy. Dyskryminacja.

- sex i gender
- strategie genderowe
- stereotypy w postrzeganiu płci

• Bariery równości

- społeczny podział pracy

• Polityka równych szans de iure

- prawo UE
- prawo w Polsce

• Fundusze strukturalne narzędziem polityki równościowej

- dobre praktyki

 

---

ZASADY REKRUTACJI NA SZKOLENIA

Osoby uprawnione do uczestnictwa w projekcie to:

• Studenci i absolwenci (do 6 miesięcy po ukończeniu studiów) Wyższej Szkoły Mazowieckiej

Dokumenty i procedura rekrutacyjna:

• formularz zgłoszeniowy (wersja PDF) (wersja Word)
• deklaracja uczestnictwa (wersja PDF) (wersja Word)

• CV

• list motywacyjny

• odpis dyplomu ukończenia uczelni WSM (w przypadku absolwentów)

• kserokopia dowodu osobistego

Na podstawie kompletu dokumentów Komisja Rekrutacyjna dokona wyboru kandydatów, którzy zostaną zaproszeni na indywidualną rozmowę kwalifikacyjną.

Wysyłając formularz zgłoszenia kandydat zobowiązuje się do uczestnictwa w szkoleniach, w pełnym wymiarze godzin.

Przyjęcie  dokumentów rekrutacyjnych zostanie potwierdzone przez pracownika Biura realizacji projektu.

KOMPLET DOKUMENTÓW MOŻNA SKŁADAĆ:

• Osobiście lub przez osoby trzecie, w Biurze Rekrutacji Projektu, WSM, Al. Jerozolimskie 65/79, pok. 208 (zaleca się, by przy składaniu dokumentów kandydat posiadał dowód osobisty)

• Pocztą na adres: Wyższa Szkoła Mazowiecka Al. Jerozolimskie 65/79, 00-697 Warszawa, pok. 208

• E-mail na adres: projekt@wsmw.edu.pl